La selección de personal siempre será un momento decisivo cuando estés en una entrevista de trabajo, por tal motivo debes tener el currículum vitae actualizado y...
Son consideradas como personas idóneas que aportan nuevas ideas hacia el éxito de una empresa. En la actualidad, muchas empresas buscan creativos y estrategas, por lo...
Llegan a ser el nuevo aire cuando hablamos de reintegrar buenos profesionales. Además son personas que esquivan la rutina y que encantan de superar desafíos. Los...
Los gestores vienen a ser personas que organizan equipos de trabajo con un solo objetivo en común, por ello, vienen a ser idóneas para alcanzar metas....
Son consideradas como candidatos que disfrutan de los detalles y de la implantación de los procesos técnicos. En la actualidad, los denominados técnicos suelen ser candidatos...
Es considerada como un plus adicional a las múltiples cualidades que puedes tener, además genera un estado de confianza, pues forma parte del reflejo de lo...
Es considerada como un requisito fundamental si buscas desde un inicio que te tomen en cuenta para una posible vacante laboral. En la actualidad, es fundamental...
En la actualidad, el área de recursos humanos cuando desea seleccionar profesionales de diferente índole, emplean diversos tipos de pruebas escritas en sus procesos de selección....
Es considerada como un test especifico para un determinado puesto de trabajo, además identifica diversas funciones como la velocidad de reacción, la coordinación, entre otros. En...
Es ideal para conocer el nivel intelectual del candidato que postula a una posible oferta laboral. Al iniciar la selección de personal, el test de nivel...